Найдем лучших сотрудников для вашего бизнеса

В чем была задача?

Marketing director с экспертизой в PR в международный проект

Подобранных кандидатов

60

Интервью с нами

20

Клиентских интервью

9

Финалиста

2

Оффер

1

Найти CMO с опытом в PR и маркетинге для B2B SaaS проектов. Экспертиза на рынках: США, Европы, ОАЭ и Латинской Америке.

В чем были сложности?

Междисциплинарный опыт кандидата — одновременно требовалась обширная специализация и опыт как в PR, так и одновременно в маркетинге. Большая же часть из кандидатов обладали опытом только в одном направлении. Поэтому искали через LinkedIN + узкие сообщества для топ-менеджеров.

Кого нашли?

Эксперт по корпоративным коммуникациям. 17 лет опыта, кандидат наук, работала с Visa. Была CMO в 2х стартапах. Вела 50 брендов в 26 индустриях.

Сколько времени заняло

4 недели

Требования: налаженные контакты в международных СМИ, опыт участия и проведения конференций, работа с международными блогерами

В чем была задача?

Fullstack разработчик на пересборку legacy

Подобранных кандидатов

20

Интервью с нами

4

Клиентских интервью

4

Финалиста

2

Оффер

1

Нужен был второй самостоятельный разработчик в команду, который смог бы погрузиться в legacy код и помочь в переезде на новый продакшен. Основной критерий — умение работать без выстроенных продуктовых процессов.

В чем были сложности?

Задача была не тривиальная, не так много кандидатов, которые умеют и любят работать с legacy кодом. Осложнялась тем, что зарплатная вилка находилась на нижней границе рынка.

Кого нашли?

Нашли опытного разработчика, которому сильно нравился legacy, но в последний момент он отказался от оффера и ушёл в другую компанию.

Сколько времени заняло

16 дней

Оперативно нашли ему замену - fullstack разработчика с 3-х летним опытом, из которых 2 года был проект с полным мэтчем по стэку - legacy PHP, HTML, CSS, JS, Jquery.

В чем была задача?

CPO в премиальный сервис покупки золота

Подобранных кандидатов

100

Интервью с нами

22

Клиентских интервью

11

Финалиста

2

Оффер

1

Добавить в команду продуктовой экспертизы через найм продакта с бэкграундом в It стартапе. Для нас было важно совпадение 3х параметров:

В чем были сложности?

Рынок продактов перегрет, много кандидатов с похожим опытом, который сложно классифицировать. Подходящие по опыту кандидаты были из банков и корпораций, которые не привыкли работать в темпе стартапа. Поэтому, использовали нетворк и узкие отраслевые профессиональные сообщества.

Кого нашли?

Продакта с опытом финтехе и цифровизации: делал криптобанк, выстраивал работу с платежами; выводил в онлайн продажи дизайнерского бренда премиум класса.

Сколько времени заняло

5 недель

Senior продакт с опытом в РФ финтехе/банковской сфере

Запуск и масштабирование продуктов с 0

Опыт работы с продуктами, часть взаимодействия которых в офлайне или цифровизация и перенос в онлайн офлайновых процессов.

В чем была задача?

BizDev на международные рынки

Подобранных кандидатов

60

Интервью с нами

21

Клиентских интервью

5

Финалиста

3

Оффер

2

Найти Биздева с опытом продаж B2B продуктов на 500 000 $ в год на рынках Европы и США. С разговорным английским и опытом работы с компаниями из сегментов: food delivery; finance&banking; gaming; e-com; retail; subscriptions services; advertising agencies.

В чем были сложности?

Основной прицел был на поиск кандидатов, которые уже работали на зарубежных рынках. Поэтому стандартные механики поиска не работали.

Кого нашли?

Нашли двух кандидатов. Первый — вёл свой бизнес последние 4 года, а ранее работал синьор сейлзом в международных компаниях. Второй — работал биздевом в трейдинговой компании и международной платформе нативной рекламы.

Сколько времени заняло

2 человека за 4 недели

Мы сделали упор на свой нетворкинг, чаты с работой за рубежом, дополнительно задействовали LinkedIN.